مطالعه نشان می دهد که از هر ۴ شغل در ایتالیا ۱ شغل به کارگران خارجی پیشنهاد می شود

مطالعه اخیر نشان می دهد که از هر چهار شغل در ایتالیا یک شغل کارگران مهاجر را هدف قرار می دهد.
اکثر پیشنهادات شغلی مربوط به گردشگری بود، در حالی که تقاضا برای کارگران مهاجر در ساخت و ساز نیز افزایش یافته است.
آخرین گزارش EURES نشان داد که ایتالیا در ۳۷ شغل با کمبود کارگر مواجه است.
یک گزارش اخیر نشان داد که از هر چهار شغل در ایتالیا، یک شغل خارجی ها را هدف قرار می دهد و نیاز این کشور به کارگران مهاجر را برجسته می کند.
این مطالعه که توسط اتحادیه اتاق های بازرگانی و وزارت کار ایتالیا انجام شده است، بر برنامه های استخدام شرکت های خدماتی در طول هفت ماه اول سال ۲۰۲۴ تکیه دارد.
طبق گزارش خبرگزاری ایتالیایی آنسا، در این مدت، شرکت‌ها در ایتالیا قصد داشتند ۶۵۰۰۰۰ قرارداد کاری با کارگران خارجی امضا کنند.
بیشتر مشاغل خالی – که ۲۰ درصد از کل را تشکیل می دهد – مربوط به صنعت گردشگری بود. علاوه بر این، چندین پیشنهاد مربوط به صنعت خدمات، از جمله مراکز تماس، فعالیت‌های نظافت و نگهداری سبز، و بخش‌های حمل و نقل، لجستیک و انبارداری بود.
افزایش تقاضا برای کارگران خارجی در ساختمان
همانطور که بیشتر گزارش شده است، ایتالیا در هفت ماهه اول سال ۲۰۲۴ شاهد افزایش تقاضا برای کارگران مهاجر در صنعت ساختمان بوده است.
از سوی دیگر، تقاضا برای خارجی ها در بخش متالورژی کاهش یافته است.
تعداد مشاغل خالی که کارگران خارجی را هدف قرار می دهند در سال های گذشته افزایش یافته است. به گزارش InfoMigrants، ۱۹.۲ درصد از کل درخواست های صنعت در سال ۲۰۲۳ کارگران خارجی را هدف قرار داده است که بالاترین رقم ثبت شده در شش سال گذشته است.
بیشترین مشاغل مورد تقاضا در ایتالیا بر اساس EURES
گزارش ۲۰۲۳ EURES در مورد کمبود و مازاد نشان داد که ایتالیا در ۳۷ شغل با کمبود نیروی کار مواجه است.
علاوه بر چالش های کار، ایتالیا مانند برخی دیگر از کشورهای اتحادیه اروپا با افزایش جمعیت رو به افزایش است. این بدان معناست که کشور بیشتر به کارگران خارجی متکی خواهد بود.
بر اساس آخرین گزارش EURES، برخی از نقش هایی که با کمبود نیروی کار در ایتالیا دست و پنجه نرم می کنند عبارتند از:
کارگران تولیدی که در جای دیگر طبقه بندی نشده اند
جوشکار و شعله برش
نانوایان، شیرینی پزی ها و قنادی سازان
متصدیان پیشخوان خدمات غذا
دستیاران بهداشت و درمان
تکنسین های تصویربرداری پزشکی و تجهیزات درمانی
کارگران خدمات شخصی که در جای دیگری طبقه بندی نشده اند
تکنسین های شبکه و سیستم های کامپیوتری
پزشکان و تکنسین های علوم مهندسی که در جای دیگری گواهینامه ندارند
توسعه دهندگان و تحلیلگران نرم افزار و برنامه های کاربردی که در جای دیگری گواهینامه ندارند
در میان چیزهای دیگر، اشاره شد که برخی از چالش‌برانگیزترین نقش‌هایی که طی سال‌های ۲۰۲۳-۲۰۲۷ باید ایفا شوند، پرستاران، فیزیوتراپیست‌ها و متخصصان واجد شرایط در خدمات بهداشتی و اجتماعی هستند.
تخمین زده می‌شود که بین سال‌های ۲۰۲۳ و ۲۰۲۷، ۳۴.۳ درصد از نیاز به استخدام برای پرسنل دارای تحصیلات عالی (دانشگاه یا آموزش حرفه‌ای) و ۴۸.۱ درصد از پروفایل‌ها به تحصیلات فنی-حرفه‌ای متوسطه نیاز دارند.
در همین حال، یادداشتی که توسط مرکز مطالعات و تحقیقات IDOS در اکتبر ۲۰۲۳ منتشر شد، تاکید کرد که ایتالیا تا سال ۲۰۵۰ به حداقل ۲۸۰۰۰۰ کارگر خارجی در سال نیاز دارد تا با کمبود نیروی کار مقابله کند.